很多朋友在写简历的时候，想到什么写什么，这种做法是不可取的！当我在面试中询问求职者掌握哪些技能，获得了哪些成就，具备哪些知识储备，以及最关注职业发展的哪些方面，有些求职者不能系统的回答上来。答不上来，想必简历自然也就不会有清晰的描述。那么怎么能做出一份高质量的简历呢？高质量的简历需要涵盖哪些素材？下面和大家来见分晓！

你掌握了哪些技能？

  我们所具备的技能，归纳下来分为显性技能和隐性技能，显性技能方面举例：英语听说读写能力；办公软件的使用能力；软件开发能力；财务软件使用能力；CAD/CAE技术；其他专业技能等等。隐性技能举例：团队合作能力、组织能力、沟通能力、管理能力、人际交往能力、创造创新能力、快速学习的能力、分析能力、抗压能力等等。

  这里我需要敲重点的是你的价值高低很大程度上取决于你所具备的技能！上文提到的显性技能与隐性技能在简历的构成里同等重要。

  显性技能和隐性技能都要通过具体事例、经历、数据来描述，而不是仅仅用文中提到的抽象词汇来表述。

你取得了哪些成就或者业绩？

  这一部分就是你经历的展示，应届生和职场人士描述经历的方向不同。应届生：学习培训的经历、校内外实践实习经历、社团学生会经历、兼职的经历。职场人士：各项工作的经历、项目经历、技能培训的经历。你要做的首先是分析你在这些经历中扮演的角色；具体的工作和任务；这些经历对你而言的重要程度排序。再根据分析结果进行成果的展示。

  举例：提升了多少业绩、完成了什么项目、获得了什么称号、为企业带来了多少效益、获得了什么证书、拿到了什么样奖学金等等。

你具备哪些与职业相关知识储备？

  获取知识不一定非要在课堂上，形式和方法可以是多种多样的！包括专业相关培训课程的学习、各种在线教育、论文研究及科研活动、乃至其他譬如阅读、旅游、研究的经历都可以获取知识。

  当然，有一点是要注意的，这些知识结构都应该与你的职业要求相关，这样才能起到加分的作用。较好的表述，不但能让HR感受到你具备很强的专业知识的储备，而且能够折射出你有较为出色的持续学习能力，这点对于企业和个人未来的发展都是有益的。